Competencias y capacitación
Matriz de qué sabe hacer cada persona, en qué equipos está habilitada, capacitaciones con vencimiento y evaluaciones periódicas de competencia.
En preparación
Grupo 3
Personal
Para organizar al equipo humano: turnos, competencias, capacitación y salud ocupacional.
Inducción del personal nuevo
Programa de inducción con lista de chequeo y firma del nuevo integrante y del responsable.
En preparación
Matriz de responsabilidades
Quién aprueba, quién valida resultados y quién reemplaza a quién en cada función (matriz RACI).
En preparación
Turnos y programación del personal
Cuadrantes de turno, reemplazos, horas extra, feriados y licencias.
En preparación
Vacunas y salud ocupacional
Registro de vacunas (por ejemplo, hepatitis B), controles de salud y exposición a riesgos biológicos del personal.
En preparación